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4、咸宁人才招聘网不仅是一个平台,更是一个连接雇主与求职者,实现双方共赢的桥梁。在这里,我们致力于打造一个高效、精准的人才市场,为构建和谐的人力资源环境贡献力量。
5、信息量大:数以千万计的求职人员,招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球,在人才招聘网站里,可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方,还是求职者具有足够的信息可选择,比起人才招聘集市信息量要大的多。
领取事业单位考试资料 (三)本科毕业生年龄要求在28周岁以下;硕士研究生年龄要求在32周岁以下;博士研究生、具有副高及以上职称年龄要求在45周岁以下;报考医生岗位的本科生年龄可放宽至30周岁,硕士研究生年龄可放宽至35周岁。具体岗位及条件见《湖北省通山县2023年高层次紧缺专业人才引进岗位信息表》。
具有下列情形之一的,不得报考:曾受过刑事处罚或被开除公职的;涉嫌***违***在接受有关机关审查尚未作出结论的;在校期间受到院系以上处分的;在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等违反纪律行为的;在通山工作的机关事业单位工作人员;其他影响办理引进手续的情形。
公示及聘用 体检、考察结束后,聘用单位根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选,并形成书面报告报通山县委人才办审定和通山县人力资源和社会保障局备案,拟聘人员在通山县政务网上进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示无异议的,或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员,办理相关聘用手续。
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2、最后,网站的核心价值观围绕“快乐、感动、超越期望”展开,倡导积极的工作氛围,追求用户在使用过程中能够感受到愉悦和满足,超越他们的期望值。这种以人为本的关怀,使得咸宁人事人才网不仅仅是一个招聘平台,更是一个连接企业和人才、创造价值的纽带。
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